【制作事例】クリニックさま、求人LP制作

2026-02-06

今回は、クリニック様の医師募集求人LP制作について、制作のポイントをご紹介します。

全体デザインはこちら

ファーストビューでは、「どんな人たちがどんな姿で仕事に取り組んでいるクリニックなのか」が一目で伝わることを大切にしました。

医師だけではなく、複数の写真を写真を組み合わせて配置することで、

「専門性が高いけれど、閉鎖的ではない」、「学ぶ意欲のある人が集まっていそう」

そんな空気感が自然に伝わるようにしています。

メインコピーでは、特徴のキーワードだけ配色を変えることで、自然と目に入るようにしています。

全体のトーンは明るくやわらかい配色にすることで、クリニックとしての清潔感や安心感が自然に伝わるようにしました。

その中で、見出しにはあえて蛍光系のグリーンを使用することで、「最先端を進んでいる印象」を、言葉ではなく色で補う意図があります。

要所で視線を引く色を入れることで、堅くなりすぎない、風通しの良い採用サイトになるよう意識しました。

数値情報を、アイコンと数字で可視化することで、

・読み込まなくても全体像が伝わる
・採用サイト特有の「読む負担」を減らす

このように、受け取る側の負担を軽くできるようデザインしました。

実際の口コミを抜粋して掲載することで、
自分の働く職場が外からどう見えているかを、
客観的に知れるようにしました。

第三者の声は、働く環境や雰囲気を想像するヒントになり、職場選びのひとつの指針になります。

第三者の声が、重くなりすぎず、安心材料として伝わることを意識しました。

今回の採用LP制作では、情報の見せ方やトーンを整えながら、クリニックらしい清潔感と、働くイメージが伝わる表現を大切にしました。
公開後には、クライアント様から 「採用サイトを使わなくても求人が集まるようになった」 という嬉しいご報告もいただきました。